Với mong muốn tạo ra và mang lại nguồn nhân lực chất lượng cao. Luôn tự tin khi đứng trước các nhà tuyển dụng với kiến thức các bạn đã được học, thực hành. TechLead định hướng và đào tạo luôn phải được chỉn chu ngay từ khâu chọn lọc. Là một Doanh nghiệp, chúng tôi hiểu được tình hình nhân lực hiện nay đối với ngành công nghệ thông tin và nhất là trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm.Với ý tưởng: Làm như nào – Học như vậy, các bạn sẽ có được cơ hội rèn rũa trở thành một Tester từ rất sớm.Tùy vào năng lực, kiến thức có sẵn của học viên mà chúng tôi sẽ lên lộ trình đào tạo phù hợp cho từng đối tượng. Điều này sẽ giúp cho việc học của học viên trở nên thuận lợi, dễ dàng và thú vị hơn, thậm chí có thể rút ngắn được thời gian đào tạo mà vẫn thu lại kết quả cao.
Công việc chính của tester là đảm bảo chất lượng của phần mềm, kiểm tra để phát hiện các lỗi đang tồn tại trước khi giao sản phẩn cho khách hàng, Tester sẽ làm việc cùng đội phát triển phần mềm để sản phẩm tới tay khách hàng hoàn thiện nhất.Tester thường chia ra làm 2 hướng chính là Manual test và Automation test.
Đối với tôi, kiểm thử cũng cần phải có tư duy của nó. Kiểm thử không chỉ là một phần của vòng đời phát triển phần mềm mà nó phải ăn sâu vào mỗi giai đoạn phát triển phần mềm. Tất cả mọi khía cạnh đều phải được kiểm tra, cho dù đó là tài liệu yêu cầu, mã thực thi (code), tài liệu người dùng,…Các nhà phát triển và người kiểm thử thường nghĩ khác nhau.
Để kiểm thử phần mềm thành công, tester cần phải có một số kỹ năng nhất định. Hãy tham khảo bài viết này để biết tester cần những kỹ năng gì? Hiểu biết về công nghệ là một yêu cầu bắt buộc đối với một tester. Thậm chí, các tester còn phải có kiến thức vững chắc và kinh nghiệm trong phát triển phần mềm